Naczelnika Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych w Starostwie Powiatowym w Lęborku

I. Wymagania niezbędne:

1.         Minimum  5- letni staż pracy , w tym co najmniej 3 letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,

2.          Wykształcenie wyższe mgr  z przygotowaniem  pedagogicznym.

3.         Ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą.

4.         Obywatelstwo polskie, 

5.         Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie  z pełni praw publicznych, 

6.         Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7.         Nieposzlakowana opinia. 

8.         Dobra znajomość prawa oświatowego, prawa regulującego działalność samorządu powiatowego, prawa zamówień publicznych oraz  finansów publicznych 

 

II.  Wymagania pożądane:

1.     Staż pracy na kierowniczym stanowisku  w jednostkach samorządu terytorialnego

2.  Doświadczenie w pracy w zarządzaniu oświatą.

 

III.   Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Zakres zadań obejmuje w szczególności § 40 Regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Lęborku będącego załącznikiem do uchwały Rady Powiatu Lęborskiego nr V/36/07 z dnia 9 lutego 2007 r. - opublikowanego na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Lęborku -http://www.powiat.leborski.samorzady.pl/art/id/2260 

 

IV. Wymagane dokumenty:

1.     umotywowane zgłoszenie udziału w konkursie,

2. oryginał kwestionariusza osobowego z aktualną fotografią - wg wzoru opublikowanego na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Lęborku - http://www.powiat.leborski.samorzady.pl/art/id/1721 

3. kserokopia  dyplomu ukończenia studiów,

4.kserokopie dokumentów potwierdzające inne konkursowe kwalifikacje,

5.kserokopie(a) świadectw(a) pracy potwierdzające(a) wymagany staż pracy,

6.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

7. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

8. opinie pracodawców z poprzednich miejsc pracy lub oświadczenie kandydata o uzyskanych nagrodach, wyróżnieniach  oraz naganach i karach porządkowych ( lub ich braku) w poprzednich miejscach zatrudnienia.

 

V. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych w Starostwie Powiatowym w Lęborku  do dnia 6 marca 2009 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

 

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie  nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze.

Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu powiadomione zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

W związku z powyższym proszę o podanie numeru telefonu .

 

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w BIP pod adresem wskazanym wyżej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lęborku przy ul. Czołgistów 5

 

Możliwość zatrudnienia I połowa marca 2009 r.

 

Wymagane dokumenty, t.j. list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą :"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j.Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z póź. zmian.) oraz ustawą z dnia 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. nr 142z 2001, poz. 1593 z póź. zmian.)
 

Lębork, 2009-03-24
 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU

Naczelnik Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych

 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko  została wybrana Pani Elżbieta Rabenda, zamieszkała  w Lęborku

   
Uzasadnienie:

 

              W wyniku zastosowanych metod i technik naboru pracowników konkurs wygrała Pani Elżbieta Rabenda.  Komisja uznała jej kandydaturę  za spełniającą oczekiwania na konkursowym stanowisku pracy.

Kandydatka wykazała się  dobrą znajomością problematyki objętej rozmową kwalifikacyjną. Zdobyła 80.33 % ogólnej liczby możliwych do uzyskania pkt. 

Jej wiedza merytoryczna  znalazła uznanie wśród członków komisji i pozwoliła uznać kandydatkę 
za dającą rękojmię należytego wykonywania obowiązków na powierzonym stanowisku pracy.

Komisja pozytywnie oceniła również jej predyspozycje osobowościowe , zwłaszcza opanowanie 
i zdecydowanie oraz swobodę formowanych odpowiedzi na zadawane pytania.