1. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym: 
a) Wymagania niezbędne: 
 obywatelstwo polskie, 
 niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej, 
 pełna zdolność do czynności prawnych, 
 korzystanie z pełni praw publicznych, 
 stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 
 wykształcenie wyższe: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, pedagogiczne, 
 uzyskany tytuł organizatora pomocy społecznej, 
 5-letni staż pracy, 
 doświadczenie w pomocy społecznej: 3- letni staż pracy. 
b) Wymagania dodatkowe: 
 dobra znajomość zagadnień z zakresu pomocy społecznej, w tym związanej z niepełnosprawnością, w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. nr 64, poz. 593, z późn. zm.) oraz ustawy 
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity z 2008 roku Dz. U. nr 14, poz. 2008), ustawy 
z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. nr 96, poz. 873, z późn. zm.); 
 bardzo dobra znajomość prawa w sprawie placówek opiekuńczo – wychowawczych, domów pomocy społecznej 
i rodzin zastępczych; 
 wysokie zdolności organizacyjne, komunikatywność, dyspozycyjność; 
 znajomość zagadnień z zakresu pozyskiwania środków finansowych z różnych źródeł dla jednostek pomocy społecznej; 
 mile widziana osoba operatywna i lubiąca pracę w zespole. 
2. Zakres obowiązków, czynności, kompetencji, odpowiedzialności: 
 nadzór nad merytorycznym i terminowym wykonywaniem zadań Zespołu ds. Pomocy Instytucjonalnej i Zespołu 
ds. Rozwiązywania Problemów Wybranych Grup Społecznych; 
 odpowiedzialność za programy dotyczące pozyskiwania środków finansowych z różnych źródeł, wyszukiwanie konkursów i ofert związanych z możliwością dofinansowania zadań realizowanych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie i inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej; 
 przygotowywanie kierownikowi materiałów do wydania przez niego decyzji administracyjnych i zarządzeń wewnętrznych; 
 współpraca z organami administracji rządowej 
i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi 
i społecznymi działającymi na rzecz rozwiązywania problemów z zakresu pomocy społecznej; 
 prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem grantów 
z budżetu powiatu oraz dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 
dla organizacji pozarządowych działających na rzecz osób niepełnosprawnych; 
 udzielanie informacji o prawach i obowiązkach 
dla zgłaszających się do jednostki klientów pomocy społecznej; 
 nadzór nad prowadzeniem strony Biuletynu Informacji Publicznej PCPR, 
 udział w realizacji programów PFRON dotyczących rehabilitacji osób niepełnosprawnych realizowanych przez Powiat. 
 opracowywanie i przedstawianie planów, zadań, informacji i sprawozdań 
z prowadzonej działalności, 
 prowadzenie spraw związanych z organizacją szkoleń, kursów, seminariów dla kadry pomocy społecznej, 
 organizowanie cyklicznych spotkań z kierownikami 
i pracownikami socjalnymi z ośrodków pomocy społecznej 
z terenu powiatu, 
 prowadzenie i nadzorowanie archiwum Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie. 
3. Wymagane dokumenty 
 umotywowanie zgłoszenia udziału w konkursie, 
 życiorys – curriculum vitae, 
 kserokopie świadectw pracy, 
 kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 
 kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 
 referencje z poprzednich miejsc pracy (jeśli są), 
 kwestionariusz osobowy z aktualną fotografią, 
 oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne albo dokładne dane w tym zakresie, 
 oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych, 
 zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku pracy,
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą: 
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. 
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. 
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593, z późn. zm.)” 
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście 
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku do dnia 10.10.2008 r. pod adresem: 
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku 
ul. Czołgistów 5 
84-300 Lębork, 
kontakt telefoniczny: 0-59 8628-106 
6. Dodatkowe informacje: 
Złożone dokumenty będą sprawdzane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymogów formalnych. Aplikacje, które nie wpłyną do PCPR w Lęborku w/w określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacje o liście osób, które spełniają wymagania formalne zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w jednostce, do dnia 
17 października 2008 r. Kandydatów o zakwalifikowaniu powiadomimy osobiście drogą telefoniczną. Zakwalifikowane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną do PCPR 
w Lęborku w dniu 24 października 2008 roku. Z przebiegu rozmowy konkursu zostanie sporządzony protokół. Wyniki konkursu zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej PCPR w Lęborku. 
Możliwość zatrudnienia: od 01 grudnia 2008 roku. 
Przewidywany wymiar czasu pracy na stanowisku: 1 etat. 

Adres internetowy BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku: www.wrotapomorza.pl/pl/bip/centrum_pomocy_rodzinie/pcpr_lebork 

Adres internetowy lęborskiego BIP: www.powiat.leborski.samorzady.pl