Starosta Lęborski ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne  stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lęborku

 

1. Stanowisko pracy: księgowa w Wydziale Finansowo-Budżetowym


2. Niezbędne wymagania od kandydatów:          

1)       obywatelstwo polskie,
2)       pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3)       brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4)       nieposzlakowana opinia,
5)       wykształcenie wyższe - rachunkowość, zarządzanie finansami, finanse publiczne
6)       co najmniej roczny staż  pracy w administracji samorządowej


3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)       dobra znajomość przepisów  ustawy o finansach publicznych, rachunkowości
2)       dobra znajomość klasyfikacji budżetowej
3)       dobra znajomość przepisów regulujących podatek dochodowy i VAT
4)       znajomość programów PŁATNIK, Kadry-płace, ProgMann

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

1)       sporządzanie listy płac
2)       obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
3)       sporządzanie deklaracji podatkowych
4)       prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym
5)       sporządzanie przelewów,
6)       wystawianie faktur VAT
7)       prowadzenie ewidencji sprzedaży towarów i usług oraz podatku należnego
8)       rozliczanie należności za wynajmowanie pomieszczeń


5. Wymagane dokumenty:

1)       list motywacyjny,
2)       kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lęborku
3)       CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4)       zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
5)       oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6)       kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
7)       opinie pracodawców z poprzednich miejsc pracy lub oświadczenie kandydata o uzyskanych nagrodach, wyróżnieniach  oraz naganach i karach porządkowych ( lub ich braku) w poprzednich miejscach zatrudnienia.
8)       kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
9)       świadectwa pracy potwierdzające wymagany staż pracy


6. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

                Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko księgowej w  Wydziale Finansowo-Budżetowym  do dnia 20 sierpnia 2009 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu) do godziny 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie  nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze.

Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu powiadomione zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

W związku z powyższym proszę o podanie numeru telefonu.

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w BIP pod adresem wskazanym wyżej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lęborku przy ul. Czołgistów 5


Możliwość zatrudnienia od  1.09.2009 r.
 

Wymagane dokumenty, t.j. list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą :"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j.Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z póź. zmian.) oraz ustawą z dnia 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. nr 142z 2001, poz. 1593 z póź. zmian.)

Lębork, 2009-08-27

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

 STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko wybrana została Pani Anna Strzelecka, zamieszkała w Lęborku.

 
Uzasadnienie:
 

                        W wyniku zastosowanych metod i technik naboru pracowników Komisja uznała jej kandydaturę  za spełniającą oczekiwania na konkursowym stanowisku pracy.

Kandydatka wykazała się  dobrą znajomością problematyki objętej rozmową kwalifikacyjną osiągając wynik  92,73 % ogólnej liczby możliwych do uzyskania pkt.

Wobec powyższego uznano jej kandydaturę za dającą rękojmię należytego wykonywania zadań na powierzonym stanowisku pracy.