projektu „Wsparcie sektora ekonomii społecznej – szansą na rozwój Powiatu Lęborskiego” w Referacie Programów Pomocowych

Lębork, 2009-06-16

 
 

1. Stanowisko pracy: koordynator projektu „Wsparcie sektora ekonomii społecznej - szansą na rozwój Powiatu Lęborskiego"

w Referacie Programów Pomocowych


2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

 

1)     obywatelstwo polskie,

2)     pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3)     brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,

4)     nieposzlakowana opinia,

5)     wykształcenie wyższe magisterskie , preferowane profile - prawo, administracja,

6)     co najmniej jeden rok stażu pracy przy realizacji projektu współfinansowanego ze środków EFS.

 

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:



1)   doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych z EFS o wartości co najmniej 350 tys. zł

2)   znajomość zasad funkcjonowania Europejskiego Funduszu Społecznego, w szczególności Szczegółowego Opisu Priorytetów PO KL, Zasad finansowania POKL oraz Wytycznych w sprawie kwalifikowalności wydatków w ramach POKL oraz Wytycznych dotyczących promocji projektów

3)   znajomość problematyki ekonomii społecznej i organizacji pozarządowych

4)   znajomość zagadnień prawa administracyjnego, finansów publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

5)   bardzo dobra obsługa MS Office, w szczególności Excel, PowerPoint

6)   znajomość obsługi  Generatora Wniosków Aplikacyjnych PO KL, Generatora Wniosków o płatność

7)   umiejętność sporządzania pism urzędowych

8)   ukończone szkolenia bądź studia podyplomowe z zakresu realizacji i rozliczenia projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego

9)   znajomość i umiejętność stosowania  procedur udzielania zamówień publicznych

 

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

 

Zadania główne:

 

1)     prawidłowa realizacja projektu „Wsparcie sektora ekonomii społecznej - szansą na rozwój powiatu lęborskiego"

2)     koordynowanie prawidłowej pracy zespołu projektowego

3)     nadzór nad przestrzeganiem wytycznych dotyczących realizacji projektów PO KL w latach 2007-2013

4)     kontrola wydatkowania środków

5)     zlecanie zadań

6)     wyłonienie specjalistów udzielających porad organizacjom pozarządowym

7)     organizacja szkoleń

8)     współpraca z sektorem ekonomii społecznej

9)     promocja projektu

10) organizacja spotkań z uczestnikami, mediami

11) rozliczenie projektu

12) prowadzenie sprawozdawczości z zakresu realizowanego projektu

13) opracowywanie analiz i informacji z realizacji projektu

14) prowadzenie korespondencji związanej z projektem

15) nadzór nad dokumentacją projektu

16) udzielanie bieżących informacji na temat projektu zainteresowanym osobom i instytucjom

17) prowadzenie monitoringu działań wdrażanych w projekcie

18) opracowanie planu promocji projektu

19) przygotowywanie dokumentacji związanej z procedurami zamówień publicznych i udział w przeprowadzaniu postępowań

 

Zadania pomocnicze

1)     redagowanie informacji i współpraca przy tworzeniu strony internetowej

2)     przygotowywanie projektów pism

3)     ewidencja i archiwizowanie powierzonej dokumentacji.

 

5. Wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny,

2)     kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lęborku

3)     CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4)     zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

5)     oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6)     kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,

7)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko koordynator projektu" do dnia 29 czerwca 2009 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu) do godziny 10.00.



Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie  nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze.

Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu powiadomione zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

W związku z powyższym proszę o podanie numeru telefonu .

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w BIP pod adresem wskazanym wyżej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lęborku przy ul. Czołgistów 5

Możliwość zatrudnienia od 1.07.2009 r. do 31.10.2010 r.

Wymagane dokumenty, t.j. list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą :"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j.Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z póź. zmian.) oraz ustawą z dnia 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. nr 142z 2001, poz. 1593 z póź. zmian.)
 

Lębork, 2009-06-30

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU

   

koordynator projektu „Wsparcie sektora ekonomii społecznej - szansą na rozwój Powiatu Lęborskiego" w  Referacie Programów Pomocowych w Starostwie Powiatowym w Lęborku

  
                       nazwa stanowiska pracy

 
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko konkurs wygrała  Pani Ewelina Obolewska, zamieszkała w Lęborku.
 


Uzasadnienie:

  
            W wyniku zastosowanych metod i technik naboru pracowników  Komisja uznała  kandydaturę   Pani Eweliny Obolewskiej za spełniającą oczekiwania na konkursowym stanowisku pracy.

Kandydatka wykazała się bardzo dobrą znajomością problematyki objętej rozmową kwalifikacyjną.  Zdobyła 90,02 % ogólnej liczby możliwych do uzyskania pkt. co daje rękojmię należytego wykonywania obowiązków na powierzonym stanowisku pracy.