Lębork, 2016-12-13

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU
ul. Czołgistów 5 84-300 Lębork
koordynator projektu „Zawodowcy na topie - podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego w powiecie lęborskim poprzez przebudowę, rozbudowę, modernizację infrastruktury szkół zawodowych w Lęborku, ich wyposażenie i doposażenie oraz kształcenie ustawiczne” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w Referacie Programów Pomocowych.
nazwa stanowiska pracy

Niniejszym informuję, że w wyniku przeprowadzonego postępowania na ww. stanowisko pracy wyłoniono Panią Justynę Neummueler, zamieszkałą w Lęborku, która uzyskał najwyższą, ponad 60 % warunkujących pozytywne zakończenie postępowania kwalifikacyjnego, liczbę punktów.
Kandydatka wykazała się wiedzą dającą rękojmię należytego wykonywania obowiązków na konkursowym stanowisku pracy.
 

Lębork, 2016-11-22

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Starosta Lęborski ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Starostwie Powiatowym w Lęborku z siedzibą w Lęborku przy ul. Czołgistów 5.

1. Stanowisko pracy:   inspektor pełniący funkcję koordynatora projektu „Zawodowcy na topie - podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego w powiecie lęborskim poprzez przebudowę, rozbudowę, modernizację infrastruktury szkół zawodowych w Lęborku, ich wyposażenie i doposażenie oraz kształcenie ustawiczne” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w Referacie Programów Pomocowych.

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1)    obywatelstwo polskie lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3)    brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)    znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na ww. stanowisku pracy ( nie dotyczy obywateli RP);

5)    nieposzlakowana opinia,

6)    wykształcenie wyższe magisterskie,

7)    minimum 3 letni staż pracy staż pracy - jako preferowane wskazuje się doświadczenie w realizacji co najmniej jednego projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej.

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)    bardzo dobra organizacja pracy własnej,

2)    merytoryczna wiedza i doświadczenie życiowe, tolerancja, otwartość i samoświadomość, rozwój osobisty, posiadanie zdolności organizatorskich,

3)    pozytywne podejście do klienta, zdolność planowania i organizacji pracy,

4)    umiejętność pracy w zespole oraz pracy samodzielnej, odporność na stres, opanowanie,

5)    samodzielność, kreatywność, operatywność, dokładność, umiejętność analizowania danych posiadanych i zdobytych,

6)    chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ciągłego uczenia się,

7)    znajomość zagadnień prawa administracyjnego, finansów publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy
o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela wraz z aktami wykonawczymi, prawa pracy i innych aktów prawnych,

8)    umiejętność monitorowania wskaźników i zadań projektowych,

9)    bardzo dobra obsługa MS Office, w szczególności Word, Excel, PowerPoint,

10)umiejętność profesjonalnego sporządzania pism urzędowych,

4 Przykładowe zadania wykonywane na stanowisku:

1)    realizacja działań mających na celu rozwój branż kluczowych w powiecie lęborskim – ICT i elektronika (Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku); transport, logistyka i motoryzacja (Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku oraz Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku); budownictwo (Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku); chemia lekka (Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku); BPO/SSC, usługi finansowe i biznesowe (Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku),

2)    realizacja zadania: Zakup wyposażenia, zakup urządzeń zgodnie z zakresem przedsięwzięcia strategicznego „Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych uwzględniającej potrzeby subregionalnych i regionalnego rynków pracy” (uchwała Nr 295/129/16 Zarządu Województwa Pomorskiego z dnia 24 marca 2016 r. ze zm.). Zostanie zakupione wyposażenie dla 5 branż kluczowych w 3 szkołach zawodowych Powiatu Lęborskiego (środki trwałe i pozostałe środki trwałe o niskiej wartości), w tym meble pracowniane, urządzenia zawodowe, sprzęt TIK, oprogramowanie do pracowni zawodowych w ww. branżach, pracowni języka obcego zawodowego, pracowni i biur doradców zawodowych, schodołazy gąsiennicowe (dla osób z niepełnosprawnością ruchową),

3)    realizacja zadania: Instrument elastyczności, w tym kształcenie ustawiczne osób dorosłych w 5 branżach kluczowych (usługi edukacyjne). Kształcenie ustawiczne w branżach kluczowych dla Powiatu Lęborskiego. Kształcenie obejmować będzie np. Kwalifikacyjne Kursy Zawodowe/ Kursy Umiejętności Zawodowych, potwierdzanie efektów uczenia się pozaformalnego i nieformalnego, kursy i szkolenia zawodowe. W skład pozycji wchodzą m.in. koszty zakupu usług kursów/szkoleń/egzaminów zawodowych, koszty zatrudnienia personelu bezpośredniego (np. wykładowcy), materiałów szkoleniowych dla uczestników kształcenia ustawicznego (np. materiały budowlane, chemiczne),

4)    realizacjazadania: Promocja projektu. Promocja projektu wśród mieszkańców Powiatu Lęborskiego: wysłanie informacji o projekcie (ulotki z informacją o dofinansowaniu projektu ze środków UE, branżach kluczowych, realizowanych inwestycjach, wyposażeniu, kształceniu ustawicznym) do mieszkańców powiatu lęborskiego (pozycja obejmuje zlecenie opracowania projektu graficznego i wydruku ulotek oraz usługę druku bezadresowego mającego na celu dostarczenie ulotek do mieszkańców). Ponadto inne niezbędne elementy promocji - tablice, ogłoszenia, strona internetowa projektu. współpraca z podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu i innymi instytucjami biorącymi udział w projekcie,

5)    rozliczanie projektu, w tym sporządzanie wniosków o płatność w systemie teleinformatycznym SL2014 na podstawie samodzielnie realizowanych zadań oraz danych przygotowywanych przez pracowników merytorycznych szkół/ placówek/ Starostwa oraz kierownika ds. inwestycji,

6)    przygotowanie i przeprowadzenie procedur zamówień publicznych we współpracy ze szkołami (zakup urządzeń i wyposażenia oraz kształcenie ustawiczne) - w zakresie przypisanym Referatowi Programów Pomocowych

7)    współpraca z Wydziałem Finansowo-Budżetowym w obszarze budżetu projektu, rozliczanie wydatków projektu przy udziale służb finansowych Starostwa oraz kierownika ds. inwestycji,

8)    przestrzeganie terminów i harmonogramu realizacji zadań wynikających z zapisów umowy oraz terminów wyznaczanych przez Instytucję Wdrażającą i Pośredniczącą w projekcie,

9)    przygotowywanie innej dokumentacji związanej z projektem, m.in. niezbędnych dokumentów wskazanych
w umowie o dofinansowanie projektu lub pismach z Urzędu Marszałkowskiego,

10)przygotowanie pełnej dokumentacji dla organów kontrolujących realizację projektu,

11)bieżące studiowanie przepisów prawnych niezbędnych do realizacji projektów, informowanie zespołu roboczego o wszelkich zmianach,

12)przygotowanie projektów uchwał Zarządu Powiatu Lęborskiego i Rady Powiatu Lęborskiego w odniesieniu do spraw merytorycznych,

13)sporządzanie projektów pism urzędowych zgodnie z zasadami Instrukcji kancelaryjnej i przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego,

14)udział w spotkaniach, szkoleniach organizowanych przez instytucje zarządzające programami pomocowymi,

15)realizacja zadań strategicznych i administracyjnych, komunikacja, kontakty z IZ,

16)reagowanie na wystąpienie ryzyka,

17)organizowanie sprawnej współpracy, zarządzanie personelem, komunikacją, czasem, kosztami i zmianami

18)koordynacja zadań i utrzymywanie motywacji zespołu,

19)kontrola i monitoring projektu zgodny z zapisami we wniosku o dofinansowanie, m.in. systematyczna weryfikacja postępu i harmonogramu projektu,

20)czuwanie nad zrealizowaniem założonych celów i eliminacją występujących problemów,

Informacje o projekcie „Zawodowcy na topie - podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego w powiecie lęborskim poprzez przebudowę, rozbudowę, modernizację infrastruktury szkół zawodowych w Lęborku, ich wyposażenie i doposażenie oraz kształcenie ustawiczne” (zakres odpowiedzialności):

WARTOŚĆ PROJEKTU:

Koszty ogółem – 6.877.303,67 zł, w tym:

1) dofinansowanie – 5.787.225,00zł

2) wkład własny finansowy – 1.090.078,67 zł

REALIZATORZY (Podmioty upoważnione do ponoszenia wydatków): Starostwo Powiatowe w Lęborku

WSKAŹNIKI do osiągnięcia i monitorowania:

1) wskaźniki produktu:

·      liczba wspartych obiektów infrastruktury kształcenia zawodowego - 4 sztuki

·      potencjał objętej wsparciem infrastruktury w zakresie opieki nad dziećmi lub infrastruktury edukacyjnej - 1 640 osób

2) wskaźniki rezultatu:

Liczba uczniów korzystających ze wspartych obiektów infrastruktury jednostek kształcenia zawodowego 400 osób/rok

5. Wymagane dokumenty:

1)    list motywacyjny,

2)    kwestionariusz osobowy – na formularzu dostępnym na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lęborku,

3)    CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6)    kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe, okresy zatrudnienia (staż pracy), które podlegają uwzględnieniu przy obliczaniu prawa do nabycia przez pracownika samorządowego dodatku za wieloletnia pracę oraz nagrody jubileuszowej - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (wymóg formalny),

7)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne kwalifikacje - poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem (wymóg formalny),

8)    zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych,

9)    dokument potwierdzający znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie
z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się
o zatrudnienie w służbie cywilnej.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) praca przy komputerze,

2) pełny wymiaru czasu pracy,

3) praca siedząca na II piętrze w budynku nieposiadającym windy.

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:  październik 2016 r. – 7,26  %

8.Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Biurze Obsługi Interesantów w Starostwie Powiatowym w Lęborku lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta na stanowisko inspektor pełniący funkcję koordynatora projektu „Zawodowcy na topie - podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego w powiecie lęborskim poprzez przebudowę, rozbudowę, modernizację infrastruktury szkół zawodowych w Lęborku, ich wyposażenie i doposażenie oraz kształcenie ustawiczne” do dnia 05 grudnia 2016 r. do godz. 9.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze. Wszystkie załączone dokumenty winny być podpisane i opatrzone datą. Oferty nie podlegają uzupełnieniu.

Termin rozmowy kwalifikacyjnej dla osób, które spełniły wymagania formalne podany zostanie do wiadomości po ocenie formalnej ofert.

Możliwość zatrudnienia – grudzień 2016 r.

Wymiar czasu pracy -  pełny wymiaru czasu pracy.