Lębork, 2017-01-12

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU
ul. Czołgistów 5 84-300 Lębork

stanowisko urzędnicze - inspektor pełniący funkcję pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania w projekcie "Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego" współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w Referacie Programów Pomocowych.
nazwa stanowiska pracy

Niniejszym informuję, że w wyniku przeprowadzonego postępowania na ww. stanowisko pracy wyłoniono Panią Paulinę Grabowską - Skorb, zamieszkałą w Nowej Wsi Lęborskiej, która uzyskała ponad 60 % warunkujących pozytywne zakończenie postępowania kwalifikacyjnego, liczbę punktów.
Kandydatka wykazała się wiedzą dającą rękojmię należytego wykonywania obowiązków na konkursowym stanowisku pracy. 

Lębork, 2016-12-29

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Starosta Lęborski ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Starostwie Powiatowym w Lęborku z siedzibą w Lęborku przy ul. Czołgistów 5.

1. Stanowisko pracy:   inspektor pełniący funkcję pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania w projekcie "Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego" współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w Referacie Programów Pomocowych.

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1)    obywatelstwo polskie lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3)    brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)    znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na ww. stanowisku pracy ( nie dotyczy obywateli RP);

5)    nieposzlakowana opinia,

6)    wykształcenie wyższe magisterskie,

7)    minimum trzy lata pracy - jako preferowane wskazuje sie doświadczenie w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli.

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)    bardzo dobra organizacja pracy własnej,

2)    merytoryczna wiedza i doświadczenie życiowe, tolerancja, otwartość i samoświadomość, rozwój osobisty, posiadanie zdolności organizatorskich,

3)    pozytywne podejście do klienta, zdolność planowania i organizacji pracy,

4)    umiejętność pracy w zespole oraz pracy samodzielnej, odporność na stres, opanowanie,

5)    samodzielność, kreatywność, operatywność, dokładność, umiejętność analizowania danych posiadanych i zdobytych,

6)    chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ciągłego uczenia się,

7)    znajomość zagadnień prawa administracyjnego, finansów publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy
o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela wraz z aktami wykonawczymi, prawa pracy i innych aktów prawnych,

8)    umiejętność monitorowania wskaźników i zadań projektowych,

9)    bardzo dobra obsługa MS Office, w szczególności Word, Excel, PowerPoint,

10)umiejętność profesjonalnego sporządzania pism urzędowych,

4. Przykładowe zadania wykonywane na stanowisku:

Realizacja zadania merytorycznego „Podniesienie jakości edukacji zawodowej - doskonalenie zawodowe nauczycieli kształcenia zawodowego w zakresie branż kluczowych - działania organu prowadzącego” przypisanego bezpośrednio Powiatowi Lęborskiemu w zakresie doskonalenia kompetencji zawodowych nauczycieli w powiązaniu z jakością nauczania:

1)    opracowanie narzędzi diagnostycznych, w tym układanie szczegółowych programów doskonalenia, zgodnie
ze standardami realizacji wsparcia w zakresie poddziałania 3.3.1 RPO WP 2014-2020,

2)    współprowadzenie sieci i szkoleń (w ramach projektu przewidziano sieci współpracy i samokształcenia, które stanowić będą zespół około 15–25 nauczycieli/nauczycielek z różnych szkół i placówek, w celu współpracy ze sobą, szczególnie w zakresie rozwiązywania problemów i dzielenia się doświadczeniem),

3)    hospitacje,

4)    wywiady,

5)    opracowywanie raportów z wykonania zadań,

6)    współpraca ze specjalistycznymi ośrodkami w zakresie nowych metod nauczania - formy doskonalenia zawodowego nauczycieli będą zawierały treści dotyczące nowych technologii w miejscu pracy, w tym realizowane będą
z wykorzystaniem narzędzi ICT,

7)    organizowanie konferencji, spotkań i podobnych wydarzeń dot. doskonalenia kompetencji zawodowych nauczycieli
w powiązaniu z jakością nauczania,

8)    współpraca w zakresie programów nauczania na kierunkach istniejących w szkołach w celu modernizacji oferty kształcenia zawodowego i dostosowania jej do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy

9)    realizacja działań mających na celu rozwój branż kluczowych w powiecie lęborskim – ICT i elektronika (Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku); transport, logistyka i motoryzacja (Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku oraz Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku); budownictwo (Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku); chemia lekka (Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku); BPO/SSC, usługi finansowe i biznesowe (Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku)

W ramach projektu realizowane będą kursy i szkolenia doskonalące dla nauczycieli kształcenia zawodowego dla łącznie
30 osób:

Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku:

1)    w obszarze branży BUDOWNICTWO z zakresu:

a) języka angielskiego zawodowego (ok. 72h) dla 3 osób;

b) stosowania nowych technologii (ok. 16h) dla 5 osób

2)    w obszarze TRANSPORT i LOGISTYKA z zakresu:

a) języka angielskiego zawodowego (ok. 72h) dla 3 osób,

b) stosowania nowych technologii (ok.16h) dla 4 osób,

Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku:

1)    w obszarze branży BPO/SSC, USŁUGI FINANSOWE I BIZNESOWE z zakresu:

a) obsługi programów graficznych, w tym: -PREZI – prezentacje multimedialne inne niż wszystkie (ok. 8h) dla 2 osób, Pakiet graficzny Adobe Photoshop poziom podstawowy lub zaawansowany (po ok. 16h) dla łącznie 5 osób,

b) MS Excel –Wizualizacje informacji biznesowych z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego MS Excel (ok. 8h) dla
2 osób,

c) programów finansowo-księgowych, w tym: -Gratyfikant GT i Płatnik - dla zaawansowanych (ok. 8h) dla 2 osób; Kurs kasjer sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (ok. 30h) dla 2 osób; Program: SketchUp, Blender 3D, Gimp, CAD (Intellizad, A9CAD, HyCAD) poziom podstawowy lub zaawansowany (po ok. 30 lub 60h) dla łącznie 4 osób; Płatnik dla zaawansowanych (ok. 16h) dla 3 osób; Rachmistrz GT - dla zaawansowanych (ok.16h) dla 5 osób; Rewizor GT- dla zaawansowanych (ok. 16h) dla 5 osób; Subiekt GT – dla zaawansowanych (ok. 8h) dla 7 osób;

2)     w obszarze branży CHEMIA LEKKA z zakresu:

a) przygotowania próbek do analizy (ok. 27h) dla 2 osób,

b) HPLC (ok. 25h) dla 1 osoby,

c) kontroli i jakości pomiarów analitycznych (ok. 25h) dla 1 osoby,

Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku:

1)     w obszarze branży ICT I ELEKTRONIKA z zakresu:

a) języka angielskiego zawodowego (ok. 72h) dla 3 osób;

b) programowania obrabiarek CNC (ok. 100 h) dla 1 osoby;

c) AutoCAD (ok. 60 h) dla 2 osób;

d) Visual Basic VBA Excel (ok. 24 h) dla 2 osób;

e) programowania, w tym sterowników PLC (ok. 80h) dla 1 osoby; f) Installing and Configuring Windows Server 2012 (ok. 35h)+ egzamin dla 1 osoby, kalkulacja; g) Configuring Advanced Windows Serwer 2012 (ok. 35h) + egzamin dla 1 osoby; h) Administering Windows Serwer 2012 (ok. 35h) + egzamin dla 1 osoby; i) See electrical user (ok. 30h) dla 1 osoby;  

2)    w obszarze MOTORYZACJA z zakresu:

a) układów przeciwpoślizgowych ABS/ASP (ok. 16 h) dla 1 osoby;

b) systemów Common Rail cz.I/cz.II (po ok. 16h ) dla 1 osoby.

Informacje o projekcie „Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego” (zakres odpowiedzialności):

WARTOŚĆ PROJEKTU:

Koszty ogółem – 8.009.118,91 zł, w tym:

1)    dofinansowanie – 7.208.207,02 zł

2)    wkład własny niefinansowy – 708.661,89 zł

3)    wkład własny finansowy – 92.250,00 zł

REALIZATORZY (Podmioty upoważnione do ponoszenia wydatków):

1)    Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu im. Gryfa Pomorskiego w Lęborku,

2)    Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych im. Prof. Henryka Mierzejewskiego w Lęborku,

3)    Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Lęborku,

4)    Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Lęborku,

5)    Starostwo Powiatowe w Lęborku.

GRUPA DOCELOWA: uczniowie i nauczyciele ponadgimnazjalnych szkół zawodowych

Wsparciem zostanie objętych łącznie 1 367 osób, w tym:

1)    1.336 uczniówszkół Powiatu Lęborskiego, w tym: 515 uczniów i uczennic PCE ZSP, 315 uczniów i uczennic ZSMI oraz 506 uczniów i uczennic ZSGŻiA,

2)    31 nauczycieli kształcenia zawodowegoszkół Powiatu Lęborskiego, w tym: 9 nauczycieli i nauczycielek PCE ZSP,
7 nauczycieli i nauczycielek ZSMI oraz 15 nauczycieli i nauczycielek ZSGŻiA.

WSKAŹNIKI do osiągnięcia i monitorowania:

1)   Wskaźniki rezultatu bezpośredniego:

a)     liczba nauczycieli kształcenia zawodowego oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu, którzy uzyskali kwalifikacje lub nabyli kompetencje po opuszczeniu Programu (26 osób) - hospitacje, wywiady bezpośrednie-raport pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli, ankiety, wykaz wydanych zaświadczeń/certyfikatów/świadectw, listy obecności, deklaracje - mierzony na każdym etapie realizacji projektu - do
4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie (z zastosowaniem 4-stopniowego systemu pomiaru wskaźnika),

b)    liczba szkół i placówek kształcenia zawodowego wykorzystujących doposażenie zakupione dzięki EFS (5 szt.) - raporty ze szkół dot. wykorzystywania zakupionych materiałów dydaktycznych (drobne wyposażenie nie będące środkami trwałymi)- mierzony co kwartał i do 4 tygodni po zakończeniu projektu.

2) Wskaźniki produktu:

a)     liczba uczniów szkół i placówek kształcenia zawodowego uczestniczących w stażach i praktykach u pracodawcy
(1 336 osób) - umowy dot. staży/praktyk, deklaracje, listy obecności-mierzony na każdym etapie realizacji projektu,
w tym po corocznym zakończeniu programów stażowych/praktyk,

b)    liczba nauczycieli kształcenia zawodowego oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu objętych wsparciem
w Programie (31 osób) - deklaracje, listy obecności, raport pracownika merytorycznego -mierzony na każdym etapie realizacji projektu, w tym po zakończeniu form doskonalenia,

c)     liczba szkół i placówek kształcenia zawodowego doposażonych w Programie w sprzęt i materiały dydaktyczne niezbędne do realizacji kształcenia zawodowego (5 szt.) - protokoły zdawczo-odbiorcze dostarczonych materiałów dydaktycznych (drobne wyposażenie nie będące środkami trwałymi) - pomiar co kwartał, mierzony na wszystkich etapach realizacji projektu.

3) Wskaźniki horyzontalne:

Liczba osób objętych szkoleniami/doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych (15 osób)- w dniu rozpoczęcia wsparcia; listy obecności, programy doskonalenia, raport pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli (do 7 dni po zakończeniu danej formy), mierzony na wszystkich etapach realizacji projektu.

5. Wymagane dokumenty:

1)    list motywacyjny,

2)    kwestionariusz osobowy – na formularzu dostępnym na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lęborku,

3)    CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6)    kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe, okresy zatrudnienia (staż pracy), które podlegają uwzględnieniu przy obliczaniu prawa do nabycia przez pracownika samorządowego dodatku za wieloletnia pracę oraz nagrody jubileuszowej - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (wymóg formalny),

7)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne kwalifikacje - poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem (wymóg formalny),

8)    zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych,

9)    dokument potwierdzający znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie
z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się
o zatrudnienie w służbie cywilnej.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) praca przy komputerze,

2) 1/2 etatu,

3) praca siedząca na II piętrze w budynku nieposiadającym windy oraz w ruchu

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:  listopad 2016 r. – 7,29  %

8. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Biurze Obsługi Interesantów w Starostwie Powiatowym w Lęborku lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Oferta na stanowisko inspektora pełniącego funkcję pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania w projekcie „Kompetencje zawodowe inwestycją
w przyszłość powiatu lęborskiego” do dnia 09 stycznia 2017 r. do godz. 9.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze. Wszystkie załączone dokumenty winny być podpisane i opatrzone datą. Oferty nie podlegają uzupełnieniu.

Termin rozmowy kwalifikacyjnej dla osób, które spełniły wymagania formalne podany zostanie do wiadomości po ocenie formalnej ofert.

Możliwość zatrudnienia – styczeń 2017 r.

Wymiar czasu pracy - 1/2 etatu.