Lębork, 2017-07-05

AI.2120.08.2017.AKB

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Starosta Lęborski ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lęborku z siedzibą w Lęborku przy ul. Czołgistów 5.

1. Stanowisko pracy:   referent pełniący funkcję pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania w projekcie "Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego" oraz funkcję koordynatora projektu "Zdolni z Pomorza - powiat lęborski" - projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w Referacie Programów Pomocowych.

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1)    obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)    brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)    znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na ww. stanowisku pracy (nie dotyczy obywateli RP),

5)    nieposzlakowana opinia,

6)    wykształcenie wyższe.

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)    doświadczenie w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli,

2)    doświadczenie w zakresie rozliczania projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej,

3)    bardzo dobra organizacja pracy własnej,

4)    merytoryczna wiedza i doświadczenie życiowe, empatia, naturalność i poczucie humoru, tolerancja, otwartość                        i samoświadomość, rozwój osobisty, posiadanie zdolności organizatorskich,

5)    pozytywne podejście do klienta, zdolność planowania i organizacji pracy,

6)    umiejętność pracy w zespole oraz pracy samodzielnej, odporność na stres, opanowanie,

7)    samodzielność, kreatywność, operatywność, dokładność, umiejętność analizowania danych posiadanych i zdobytych,

8)    chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ciągłego uczenia się,

9)    znajomość zagadnień prawa administracyjnego, finansów publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy
o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela wraz z aktami wykonawczymi, prawa pracy i innych aktów prawnych wymaganych na stanowisku koordynatora projektu,

10)umiejętność monitorowania wskaźników i zadań projektowych,

11)bardzo dobra obsługa MS Office, w szczególności Word, Excel, PowerPoint,

12)umiejętność profesjonalnego sporządzania pism urzędowych.

4. Przykładowe zadania wykonywane na stanowisku:

a) Pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania                    w projekcie „Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego”:

Realizacja zadania merytorycznego „Podniesienie jakości edukacji zawodowej - doskonalenie zawodowe nauczycieli kształcenia zawodowego w zakresie branż kluczowych - działania organu prowadzącego” przypisanego bezpośrednio Powiatowi Lęborskiemu w zakresie doskonalenia kompetencji zawodowych nauczycieli w powiązaniu z jakością nauczania:

·         opracowanie narzędzi diagnostycznych, w tym układanie szczegółowych programów doskonalenia, zgodnie ze standardami realizacji wsparcia w zakresie poddziałania 3.3.1 RPO WP 2014-2020,

·         współprowadzenie sieci i szkoleń (w ramach projektu przewidziano sieci współpracy i samokształcenia, które stanowić będą zespół około 15–25 nauczycieli/nauczycielek z różnych szkół i placówek, w celu współpracy ze sobą, szczególnie w zakresie rozwiązywania problemów i dzielenia się doświadczeniem),

·         hospitacje,

·         wywiady,

·         opracowywanie raportów z wykonania zadań,

·         współpraca ze specjalistycznymi ośrodkami w zakresie nowych metod nauczania - formy doskonalenia zawodowego nauczycieli będą zawierały treści dotyczące nowych technologii w miejscu pracy, w tym realizowane będą
z wykorzystaniem narzędzi ICT,

·         organizowanie konferencji, spotkań i podobnych wydarzeń dot. doskonalenia kompetencji zawodowych nauczycieli
w powiązaniu z jakością nauczania,

·         współpraca w zakresie programów nauczania na kierunkach istniejących w szkołach w celu modernizacji oferty kształcenia zawodowego i dostosowania jej do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy,

·         realizacja działań mających na celu rozwój branż kluczowych w powiecie lęborskim – ICT i elektronika (Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku); transport, logistyka i motoryzacja (Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku oraz Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku); budownictwo (Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku); chemia lekka (Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku); BPO/SSC, usługi finansowe i biznesowe (Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku).

Realizowane będą kursy i szkolenia doskonalące dla nauczycieli kształcenia zawodowego dla łącznie 30 osób:

PCE:

-w obszarze branży BUDOWNICTWO z zakresu: a) języka angielskiego zawodowego (ok. 72h) dla 3 osób; b) stosowania nowych technologii (ok. 16h) dla 5 osób,

-w obszarze TRANSPORT i LOGISTYKA z zakresu: a) języka angielskiego zawodowego (ok. 72h) dla 3 osób,                      b) stosowania nowych technologii (ok.16h) dla 4 osób,

ZSGŻiA:

- w obszarze branży BPO/SSC, USŁUGI FINANSOWE I BIZNESOWE z zakresu: a) obsługi programów graficznych, w tym: -PREZI – prezentacje multimedialne inne niż wszystkie (ok. 8h) dla 2 osób, -Pakiet graficzny Adobe Photoshop poziom podstawowy lub zaawansowany (po ok. 16h) dla łącznie 5 osób, b) MS Excel –Wizualizacje informacji biznesowych z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego MS Excel (ok. 8h) dla 2 osób, c) programów finansowo-księgowych, w tym: -Gratyfikant GT i Płatnik - dla zaawansowanych (ok. 8h) dla 2 osób; Kurs kasjer sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (ok. 30h) dla 2 osób; Program: SketchUp, Blender 3D, Gimp, CAD (Intellizad, A9CAD, HyCAD) poziom podstawowy lub zaawansowany (po ok. 30 lub 60h) dla łącznie 4 osób; Płatnik dla zaawansowanych (ok. 16h) dla 3 osób; Rachmistrz GT - dla zaawansowanych (ok.16h) dla 5 osób; Rewizor GT- dla zaawansowanych (ok. 16h) dla 5 osób; Subiekt GT – dla zaawansowanych (ok. 8h) dla 7 osób;

-  w obszarze branży CHEMIA LEKKA z zakresu: a) przygotowania próbek do analizy (ok. 27h) dla 2 osób; b) HPLC (ok. 25h) dla 1 osoby; c) kontroli i jakości pomiarów analitycznych (ok. 25h) dla 1 osoby;

ZSMI:

- w obszarze branży ICT I ELEKTRONIKA z zakresu: a) języka angielskiego zawodowego (ok. 72h) dla 3 osób;                     b) programowania obrabiarek CNC (ok. 100 h) dla 1 osoby; c) AutoCAD (ok. 60 h) dla 2 osób; d) Visual Basic VBA Excel (ok. 24 h) dla 2 osób; e) programowania, w tym sterowników PLC (ok. 80h) dla 1 osoby; f) Installing and Configuring Windows Server 2012 (ok. 35h)+ egzamin dla 1 osoby, kalkulacja; g) Configuring Advanced Windows Serwer 2012                  (ok. 35h) + egzamin dla 1 osoby; h) Administering Windows Serwer 2012 (ok. 35h) + egzamin dla 1 osoby; i) See electrical user (ok. 30h) dla 1 osoby;  

- w obszarze MOTORYZACJA z zakresu: a) układów przeciwpoślizgowych ABS/ASP (ok. 16 h) dla 1 osoby;                          b) systemów Common Rail cz.I/cz.II (po ok. 16h ) dla 1 osoby.

b) Koordynatora projektu „Zdolni z Pomorza – powiat lęborski”:

1)       rozliczanie projektu, w tym sporządzanie wniosków o płatność w systemie teleinformatycznym SL2014 na podstawie samodzielnie realizowanych zadań oraz danych przygotowywanych przez pracowników merytorycznych szkół/ placówek/ Starostwa oraz kierownika ds. inwestycji,

2)       przygotowanie i przeprowadzenie procedur zamówień publicznych we współpracy z LCNK (głównie zakup urządzeń i wyposażenia oraz wybór nauczycieli i psychologa/pedagoga do prowadzenia zajęć) - w zakresie przypisanym Referatowi Programów Pomocowych,

3)       współpraca z Wydziałem Finansowo-Budżetowym w obszarze budżetu projektu, rozliczanie wydatków projektu przy udziale służb finansowych Starostwa oraz kierownika ds. inwestycji,

4)       przestrzeganie terminów i harmonogramu realizacji zadań wynikających z zapisów umowy oraz terminów wyznaczanych przez Instytucję Zarządzającą w projekcie,

5)       przygotowywanie innej dokumentacji związanej z projektem, m.in. niezbędnych dokumentów wskazanych
w umowie o dofinansowanie projektu lub pismach z Urzędu Marszałkowskiego,

6)       przygotowanie pełnej dokumentacji dla organów kontrolujących realizację projektu,

7)       bieżące studiowanie przepisów prawnych niezbędnych do realizacji projektów, informowanie zespołu roboczego
o wszelkich zmianach,

8)       przygotowanie projektów uchwał Zarządu Powiatu Lęborskiego i Rady Powiatu Lęborskiego w odniesieniu do spraw merytorycznych,

9)       sporządzanie projektów pism urzędowych zgodnie z zasadami Instrukcji kancelaryjnej i przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego,

10)   udział w spotkaniach, szkoleniach organizowanych przez instytucje zarządzające programami pomocowymi,

11)   realizacja zadań strategicznych i administracyjnych, komunikacja, kontakty z IZ,

12)   reagowanie na wystąpienie ryzyka,

13)   organizowanie sprawnej współpracy, zarządzanie personelem, komunikacją, czasem, kosztami i zmianami,

14)   koordynacja zadań i utrzymywanie motywacji zespołu,

15)   kontrola i monitoring projektu zgodny z zapisami we wniosku o dofinansowanie, m.in. systematyczna weryfikacja postępu i harmonogramu projektu,

16)   czuwanie nad zrealizowaniem założonych celów i eliminacją występujących problemów.

Informacje o projekcie „Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego” (zakres odpowiedzialności personelu projektu):

- na stronie http://www.powiat-lebork.com/projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/kompetencje-zawodowe-inwestycja-w-przyszlosc-powiatu-leborskiego/

Informacje o projekcie „Zdolni z Pomorza – powiat lęborski” (zakres odpowiedzialności personelu projektu):

- na stronie http://www.powiat-lebork.com/projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/zdolni-z-pomorza-2/

5. Wymagane dokumenty:

1)    list motywacyjny,

2)    kwestionariusz osobowy – na formularzu dostępnym na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lęborku,

3)    CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6)    kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe, staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem - wymóg formalny),

7)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem - wymóg formalny),

8)    zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,

9)    dokument potwierdzający znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie
z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się
o zatrudnienie w służbie cywilnej.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) praca przy komputerze,

2) praca siedząca na II piętrze w budynku nieposiadającym windy oraz w ruchu,

4) 6/10 etatu, w tym:

    5/10 etatu - referent pełniący funkcję pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania w projekcie "Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego",

    1/10 etatu - koordynatora projektu "Zdolni z Pomorza - powiat lęborski".

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:  czerwiec 2017 r. – powyżej 6%

8.Miejsce i termin złożenia dokumentów.

            Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Biurze Obsługi Interesantów w Starostwie Powiatowym w Lęborku lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Oferta na stanowisko referent pełniący funkcję pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania w projekcie "Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego" oraz funkcję koordynatora projektu "Zdolni z Pomorza - powiat lęborski" - w Referacie Programów Pomocowych" do dnia 19 lipca 2017 r. do godz. 09.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze. Wszystkie załączone dokumenty winny być podpisane i opatrzone datą. Oferty  nie podlegają uzupełnieniu.

Termin rozmowy kwalifikacyjnej dla osób, które spełniły wymagania formalne podany zostanie do wiadomości po ocenie formalnej ofert.

Możliwość zatrudnienia – niezwłocznie po ogłoszeniu wyników naboru.

Wymiar czasu pracy -  6/10 etatu.

Lębork, 2017-07-20

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU
ul. Czołgistów 5 84-300 Lębork

stanowisko urzędnicze  - referent pełniący funkcję pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania w projekcie "Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego" oraz funkcję koordynatora projektu "Zdolni z Pomorza - powiat lęborski" - projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w Referacie Programów Pomocowych w Starostwie Powiatowym w Lęborku

nazwa stanowiska pracy

Niniejszym informuję, że w wyniku przeprowadzonego postępowania konkursowego na ww. stanowisko pracy wyłoniono Panią Magdalenę Bogucką, zamieszkałą w Siemirowicach.
Ww. spełniła wymogi formalne oraz w trakcie oceny merytorycznej wykazała się wiedzą i doświadczeniem dającymi rękojmię należytego wykonywania obowiązków na konkursowym stanowisku pracy.