Lębork, 2010-09-30

1. Stanowisko pracy:  podinspektor  w Referacie Rozwoju i Promocji

2. Niezbędne wymagania od kandydatów: 

1) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,


2)  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;


4)  znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków podinspektora ( nie dotyczy obywateli RP);

5) nieposzlakowana opinia,


6) co najmniej  3 -letni staż pracy ,

7)  wykształcenie co najmniej średnie, preferowane o kierunku turystycznym,


8) doświadczenie  w działaniach promocyjnych jednostek samorządu terytorialnego oraz przy organizowaniu imprez kulturalnych.

2. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)   komunikatywność , wysokie zdolności analityczne, rzetelność, zaangażowanie i odpowiedzialność.

2)   bardzo dobra organizacja pracy, dyspozycyjność.

3)   znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym


3. Przykładowe zadania wykonywane na stanowisku:

1)     opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno informacyjnych o Powiecie

2)     promowanie potencjału gospodarczego, kulturalnego i turystycznego gmin Powiatu,

3)     nadzorowanie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku w zakresie realizacji programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,

4)     gromadzenie i upowszechnianie informacji na temat działalności gospodarczej na terenie Powiatu,

5)     prowadzenie spraw związanych z turystyką w zakresie określonym przez organy Powiatu,


4. Wymagane dokumenty:

1)       list motywacyjny,

2)       kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lęborku

3)       CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4)       zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

5)       oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6)       kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe, staż pracy,

7)       kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne kwalifikacje,

8)       opinie pracodawcy/ów o  wywiązywaniu się kandydata z nałożonych obowiązków na danym stanowisku pracy.

9)       dokument potwierdzający znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z  Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów  z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U.  Nr 64, poz. 539)


5. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

                Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście  w Biurze Obsługi Interesantów w Starostwie Powiatowym w Lęborku lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko podinspektora w Referacie Rozwoju i Promocji"  do dnia 11 października 2010 r. do godz.15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie  nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze.

Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zaproszone zostaną  na rozmowę kwalifikacyjną.

W związku z powyższym proszę o podanie numeru telefonu .

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w BIP pod adresem wskazanym wyżej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lęborku przy ul. Czołgistów 5

Możliwość zatrudnienia - niezwłocznie po ogłoszeniu wyników o naborze  -  pełny etat.

Wymagane dokumenty, t.j. list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą :"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z póź. zmian.) oraz ustawą z dnia 21 listopada2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. nr 223, poz. 1458)

STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU

ul. Czołgistów 5 84-300 Lębork

podinspektor w Referacie Rozwoju i Promocji

                              nazwa stanowiska pracy
 


Informujemy, że w wyniku przeprowadzonego postępowania konkursowego na wyżej wymienione stanowisko wyłoniona została Pani Iwona Juchniewicz  zamieszkała w Lęborku.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej Pani Iwona Juchniewicz wykazała się bardzo dobrą wiedzą z zakresu  problematyki związanej z konkursowym stanowiskiem, zdobywając 96,94 % możliwych do uzyskania punktów.  Tym samym spełniła wszystkie kryteria niezbędne do zatrudnienia jej na konkursowym stanowisku pracy.