Naczelnika Wydziału Ochrony Środowiska w Starostwie Powiatowym w Lęborku

I. Wymagania niezbędne:

1.          Minimum  5- letni staż pracy , w tym co najmniej 3 letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,

2.           Wykształcenie wyższe .

3.          Obywatelstwo polskie, 

4.          Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie  z pełni praw publicznych, 

5.          Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6.          Nieposzlakowana opinia. 

7.          Dobra znajomość prawa : ochrony środowiska,   ochrony przyrody, , rolnego, ochrony powietrza, geologicznego 
i górniczego jak również  prawa regulującego gospodarkę odpadami oraz gospodarkę leśną i łowiecką , 

8.          Znajomość prawa zamówień publicznych oraz finansów publicznych.

 

II.  Wymagania pożądane:

1.     Staż pracy na kierowniczym stanowisku  w jednostkach samorządu terytorialnego.

2.  Umiejętność kierowania zespołem.

 

III.   Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Zakres zadań obejmuje w szczególności § 41 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Lęborku będącego załącznikiem do uchwały Rady Powiatu Lęborskiego nr V/36/07 z dnia 9 lutego 2007 r. - opublikowanego na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Lęborku -www.powiat.leborski.samorzady.pl/art/id/2260

 

IV. Wymagane dokumenty:

1.     umotywowane zgłoszenie udziału w konkursie,

2. oryginał kwestionariusza osobowego z aktualną fotografią - wg wzoru opublikowanego na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Lęborku - www.powiat.leborski.samorzady.pl/art/id/1721,

3. kserokopia  dyplomu ukończenia studiów,

4.kserokopie dokumentów potwierdzające inne konkursowe kwalifikacje,

5.kserokopie(a) świadectw(a) pracy potwierdzające(a) wymagany staż pracy,

6.oświadczenie kandydata o  korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

7. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

8. opinie pracodawców z poprzednich miejsc pracy lub oświadczenie kandydata o uzyskanych nagrodach, wyróżnieniach  oraz naganach i karach porządkowych ( lub ich braku) w poprzednich miejscach zatrudnienia.

 

V. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Lęborku, ul. Czołgistów 5 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Ochrony Środowiska w Starostwie Powiatowym w Lęborku  do dnia 9 kwietnia 2009 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

 

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Lęborku po wyżej określonym terminie  nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze.

Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu powiadomione zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

W związku z powyższym proszę o podanie numeru telefonu .

 

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w BIP pod adresem wskazanym wyżej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lęborku przy ul. Czołgistów 5

 

Możliwość zatrudnienia od  II połowa kwietnia 2009 r.

 

Wymagane dokumenty, t.j. list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą :"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j.Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z póź. zmian.) oraz ustawą z dnia 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. nr 142z 2001, poz. 1593 z póź. zmian.)
 

Lębork, 2009-04-23

 
 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU 

STAROSTWO POWIATOWE W LĘBORKU

 
 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko wybrana została Pani Violetta Kurkiewicz-Zajaczkowska, zamieszkała w Lęborku.

 

Uzasadnienie:

        W wyniku zastosowanych metod i technik naboru pracowników Komisja uznała kandydaturę Pani Violetty Kurkiewicz-Zajączkowskiej  za spełniającą oczekiwania na konkursowym stanowisku pracy.

Kandydatka wykazała się  dobrą znajomością problematyki objętej rozmową kwalifikacyjną. Komisja wysoko oceniła również jej predyspozycje do wykonywania zadań na  konkursowym stanowisku. Zdobyła 77,77 % ogólnej liczby możliwych do uzyskania pkt.