Lębork, dnia02.06.2008 r

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W LĘBORKU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Zastępcy kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Lęborku

1. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:
a) Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej,
pełna zdolność do czynności prawnych,
korzystanie z pełni praw publicznych,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
wykształcenie wyższe: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, pedagogiczne,
uzyskany tytuł organizatora pomocy społecznej,
5-letni staż pracy,
doświadczenie w pomocy społecznej: 3- letni staż pracy.
b) Wymagania dodatkowe:
dobra znajomość zagadnień z zakresu pomocy społecznej, w tym związanej z niepełnosprawnością, w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. nr 64, poz. 593, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity z 2008 roku Dz. U. nr 14, poz. 2008), ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. nr 96, poz. 873, z późn. zm.);
bardzo dobra znajomość prawa w sprawie placówek opiekuńczo – wychowawczych, domów pomocy społecznej i rodzin zastępczych;
wysokie zdolności organizacyjne, komunikatywność, dyspozycyjność;
znajomość zagadnień z zakresu pozyskiwania środków finansowych z różnych źródeł dla jednostek pomocy społecznej;
mile widziana osoba operatywna i lubiąca pracę w zespole.
2. Zakres obowiązków, czynności, kompetencji, odpowiedzialności:
nadzór nad merytorycznym i terminowym wykonywaniem zadań Zespołu ds. Pomocy Instytucjonalnej i Zespołu ds. Rozwiązywania Problemów Wybranych Grup Społecznych;
odpowiedzialność za programy dotyczące pozyskiwania środków finansowych z różnych źródeł, wyszukiwanie konkursów i ofert związanych z możliwością dofinansowania zadań realizowanych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie i inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej;
przygotowywanie kierownikowi materiałów do wydania przez niego decyzji administracyjnych i zarządzeń wewnętrznych;
współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi i społecznymi działającymi na rzecz rozwiązywania problemów z zakresu pomocy społecznej;
prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem grantów z budżetu powiatu oraz dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
dla organizacji pozarządowych działających na rzecz osób niepełnosprawnych;
udzielanie informacji o prawach i obowiązkach dla zgłaszających się do jednostki klientów pomocy społecznej;
nadzór nad prowadzeniem strony Biuletynu Informacji Publicznej PCPR,
udział w realizacji programów PFRON dotyczących rehabilitacji osób niepełnosprawnych realizowanych przez Powiat.
opracowywanie i przedstawianie planów, zadań, informacji i sprawozdań
z prowadzonej działalności,
prowadzenie spraw związanych z organizacją szkoleń, kursów, seminariów dla kadry pomocy społecznej,
organizowanie cyklicznych spotkań z kierownikami i pracownikami socjalnymi z ośrodków pomocy społecznej
z terenu powiatu,
prowadzenie i nadzorowanie archiwum Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.
3. Wymagane dokumenty
umotywowanie zgłoszenia udziału w konkursie,
życiorys – curriculum vitae,
kserokopie świadectw pracy,
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
referencje z poprzednich miejsc pracy (jeśli są),
kwestionariusz osobowy z aktualną fotografią,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne albo dokładne dane w tym zakresie,
oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych,
zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku pracy,
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593, z późn. zm.)”
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku do dnia 20.06.2008 r. pod adresem:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku
ul. Czołgistów 5
84-300 Lębork,
kontakt telefoniczny: 059 8628-106
6. Dodatkowe informacje:
Złożone dokumenty będą sprawdzane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymogów formalnych. Aplikacje, które nie wpłyną do PCPR w Lęborku w/w określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacje o liście osób, które spełniają wymagania formalne zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w jednostce, do dnia 27 czerwca 2008 r. Kandydatów o zakwalifikowaniu powiadomimy osobiście drogą telefoniczną. Zakwalifikowane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną do PCPR w Lęborku w dniu 07 lipca 2008 roku. Z przebiegu rozmowy konkursu zostanie sporządzony protokół. Wyniki konkursu zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej PCPR w Lęborku.
Możliwość zatrudnienia: od 01 sierpnia 2008 roku.
Przewidywany wymiar czasu pracy na stanowisku: 1 etat.




Informacja Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Lęborku

o wynikach naboru na stanowisko:
zastępcy kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku


Komisja Konkursowa powołana do przeprowadzenia naboru na stanowisko zastępcy kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku informuje, że nie wpłynęła żadna oferta na w/w stanowisko.


Lębork, dnia 23 czerwca 2008 roku.